Traineeship Test Consultancy start 1 oktober 2016

Kenmerken

Werkniveau: LBO / VMBO

Werkervaring: Vanaf 1 jaar

Dienstverband: Vast contract

Type: Geschikt als bijbaan

Uren per week: 33 - 40 uur

Beschrijving

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een trendy Consultancy organisatie en specialist op gebied van kwaliteit & testen. De consultants worden ingezet binnen hun uiteenlopende klantenbestand en helpen met het opzetten en verbeteren van de test processen. Op deze manier bieden zij hun opdrachtgevers inzicht in de kwaliteit van IT-oplossingen. Dit door langdurige klantrelaties, enkele onderscheidende proposities en hun business attitude. Bijna de helft van de consultants zijn de laatste 5 jaar begonnen in het Traineeship en zijn vervolgens doorgegroeid naar een verscheidenheid aan specialismen. Deze instroom heeft ervoor gezorgd dat zij een jong bedrijf zijn met veel energie en een gewaardeerde samenwerkingspartner bij de Top 100 bedrijven.

De lat ligt enorm hoog en daarom zijn wij op zoek naar junior Consultants die zich onderscheiden en de uitdagingen binnen het innoverende en dynamieke vakgebied van IT Consultancy graag aan gaan.

We starten 1 oktober 2016 en het traject biedt ruimte aan 8 ambitieuze Trainees.

Functieomschrijving
Het Traineeship duurt één jaar. De eerste maand volg je een in-house training. Tijdens deze pittige maand krijg je verschillende trainingen en workshops en behaal je de certificaten ISTQB Foundation, TMap, Prince2, Agile/Scrum, Ethical Hacking, e.a. Dit zorgt ervoor dat je goed uit de startblokken komt tijdens je eerste opdracht. Na deze maand ga je aan de slag bij één van de vele organisaties die onze opdrachtgever helpt bij het borgen van de kwaliteit van hun IT processen/projecten. Naast de vele trainingen en workshops heeft het Traineeship een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling. Of je nu praat met een ontwikkelaar of een projectmanager, het is belangrijk om je mening of aanbeveling op een duidelijke manier over te brengen. Als je jezelf bewust bent van je persoonlijke kracht dan helpt je dat in het effectief communiceren met alle verschillende stakeholders. Wij bieden je daarvoor een intensief coaching traject aan, dat het hele jaar doorloopt. Na een jaar ben je trainee af en stroom je door binnen de organisatie. Het IT werkveld is erg breed en je hebt zelf de regie van jouw ontwikkeling in handen. Je kunt je ontwikkelen in een specialisatie zoals tool specialist of ethical hacker. En als jij liever leiding wil geven aan een gedreven groep mensen, dan kun je je ook ontwikkelen tot bijvoorbeeld Senior Test Consultant of Scrum Master. Het belangrijkste is dat je zelf aangeeft welke kant je op wilt. Dan wordt er samen een plan gemaakt om daar te komen. Een pro actieve en zelfstandige houding is hierin erg belangrijk!

Functie-eisen
Om op het snijvlak van business en IT te kunnen opereren zijn verschillende kwaliteiten van groot belang. Aan de ene kant moet je de techniek snappen, aan de andere kant moet je de wensen en belangen van de business begrijpen. Om de brug te kunnen slaan tussen beide werelden moet je communicatief vaardig zijn, omdat de stijl van communiceren binnen beide werelden erg verschillend is. Daarnaast heb je een afgeronde HBO/WO studie (opleiding in de IT is een pré), ben je analytisch en heb je een duidelijk affiniteit met IT. Wij verwachten verder dat je pro-actief en gedreven aan de slag gaat, zowel bij de klant als met je eigen ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden
Locatie: Onze opdrachtgever is een Consultancy organisatie gevestigd in de Randstad en je voert je werkzaamheden uit op verschillende locaties van diverse opdrachtgevers. In alle redelijkheid zal gekeken worden naar de woon / werk afstand.

Duur: Het betreft een vaste baan met een uitstekend marktconform salaris, goede secundaire voorwaarden zoals auto van de zaak, bonusregelingen en vele ontwikkelingsmogelijkheden. De organisatie is modern, ondernemend en heeft een duidelijke visie en strategie.

Sollicitatieprocedure
Herken jij je in deze vacaturebeschrijving, meld je dan door het sturen van je cv tezamen met een goede motivatie. De selectie procedure bestaat uit de volgende onderdelen:     Kennismaking & sollicitatie gesprek IBC Personeelsdiensten     Analytische test bestaande uit figuurreeksen, cijferreeksen & redactionele sommen     Bij het succesvol behalen van de test volgt een gesprek met de Business Unit Manager Trainees.     En tot slot nog een gesprek met 2, wellicht, toekomstige collegas die zelf het Traineeship doorlopen hebben.

Sollicitaties mogen gericht worden aan Nikki Kappen, [email protected].